2025 05 28 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 IPAS AI 應用規劃師能力鑑定 L12 生成式 AI 應用與規 劃 L121 No code / Low code 概念 L122 生成式 AI 應 用領域與工具使用 L123 生成式 AI 導 入評估規劃人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 AI-ESG- PMP- HRD- ICAP- IPAS 人力資源管理 專案管理 品牌管理 策略管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

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  AI 應用規劃師能力鑑定 

  L12 生成式 AI 應用與規 劃

L121 No code / Low code 概念

     L12101 No Code / Low Code 的基本概念

         No code / Low code 工具本 身的基本認知與基礎概念 

     L12102 No Code / Low Code 的優勢與限制

       No code / Low code 一般基 本的理論知識與實際在各場 域應用的情況 

L122 生成式 AI 應 用領域與工具使用

     L12201 生成式 AI 應用領域與 常見工具

         領域如文本、圖像和聲音等； 工具如 OpenAI API、ChatGPT、 Midjourney 、 

          Copilot Studio 、 VS Code for Copilot、Github Copilot、 Cursor 等

     L12202 如何善用生成式 AI 工 具 

        如 Prompt、RAG 等 

L123 生成式 AI 導 入評估規劃 

     L12301 生成式 AI 導入評估

       如技術或工具效能評估、適用 解決方案選擇、成本效益分 析、AI 代理等；

       經濟部產業發 展署《AI 導入指引》相關資料 等。

     L12302 生成式 AI 導入規劃

       如目標設置、資源分配、導入 策略、因應措施、測試等

     L12303 生成式 AI 風險管理

      如生成式 AI 倫理風險、資料 安全隱私與合規性、風險影響 等

2023 05 03 左永安顧問 「AI能做何必請人？」人工智慧（Artificial Intelligence）左記 歐洲美國台灣百年進出口商行 安永經營管理顧問集團 安永全球電商 職能基準 ICAP 專家顧問團-北區共通核心職能社群 跨領域 LA創新學院 總召集人 左記黃金牛蒡茶 品牌LOGO HOME 居家生活第一領導品牌 左記歐洲美國台灣百年進出口商行 TAIPEI LOVE TEA 台北愛情學院 101戀愛公寓 全球在未來5年將有多達1,400萬個工作消失，恐影響3億個職位。 「AI能做何必請人？」 IBM執行長：7千員工將被取代 人工智慧機器學習語言模型ChatGPT問世後爆紅 AI崛起搶飯碗「2職業超危險」 世界經濟論壇（World Economic Forum，WEF）發布報告：5年內1400萬職位恐消失

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AI崛起搶飯碗「2職業超危險」 世界經濟論壇：5年內1400萬職位恐消失

鏡週刊 的故事 • 星期一2023 05 01                                                                                              

人工智慧機器學習語言模型ChatGPT問世後爆紅，但也引發人們對AI可能取代人類部分工作的憂慮。據世界經濟論壇（WEF）發布報告，經濟疲軟加上企業推動人工智慧（AI）的趨勢，認為全球在未來5年將有多達1,400萬個工作消失，恐影響3億個職位。

世界經濟論壇（World Economic Forum，WEF）週一發布一份報告，調查全球45個經濟體的800多家企業，公司總共雇用1,130萬名員工，發現AI崛起恐將影響3億個職位，全球到2027年將創造6,900萬個職位的同時，也會減少8,300萬個職位，換句話說5年內將有1,400萬個職位消失，相當於目前就業人口的2%。

AI浪潮也讓企業需增聘人手來協助運用及管理AI工具。據WEF的預測，到2027年，數據分析師、科學家、機器學習專家、網路安全專家的就業人數，預料平均增加3成；另一方面也因AI的普及，恐令大量職位陷入危機，WEF估計到2027年，資料輸入文員及行政工作職位，會銳減2,600萬個。

最新調查指出，受訪企業估計，目前公司約34%業務由機器執行，僅略高於2020年調查所得數字，預期到2025年約42%工作能實現自動化；其中約75%受訪企業表示，預計在5年內採用AI技術，他們估計這將減少多達2,600萬個記錄保存和行政工作，例如收銀員、售票員、數據輸入和會計。

報告也指出，未來5年近1/4的工作將發生變化，影響因素除了AI和數位化，還有綠色能源轉型以及供應鏈回流等其他經濟發展。不過研究也預測AI將導致「嚴重的勞動力市場混亂」，但隨著大數據分析、科技管理和網路安全成為就業最大成長引擎，大多數科技帶來影響，在未來5年內將會是正面的。