中華亞健康生命科學世界總會 WORLD FEDERATION OF CHINA SUB－HEALTH /LIFE SCIENCE 中華民國112年07月20日 發文字號 台內團字第1120281415號 依法准予籌組
2023年8月30日 星期三
2023 08 30 左永安顧問 / 講師/ 委員 共通核心職能,關鍵就業力, 人生意義 中華亞健康生命科學世界總會 “這不需要回報， 但我要你給我一個承諾…… 當別人有困難時，你也要盡力幫助別人！”
2023 08 30 左永安顧問 / 講師/ 委員 共通核心職能,關鍵就業力, 人生意義 112年 師資證明 可授課範圍 DC動機職能 BC 行為職能 KC 知識職能 “這不需要回報， 但我要你給我一個承諾…… 當別人有困難時，你也要盡力幫助別人！”
故事一:
一位盲人長者坐上計程車，至下車時碼錶顯示140元，
年輕司機把他扶至
路邊安全處。
只說，我不收你錢，
因為我比你賺錢容易。
路邊走來一位斯文先生，上車，一路暢談。至下車時碼表顯示
150元，先生掏出300元，説：這錢還有剛才那位的，
我也不偉大但賺錢比你也容易點，只希望你能繼續做好事!
故事二：
在一個風雪交加的夜晚，一位名叫小陳的年輕人因為汽車拋錨被困在郊外。
正當他萬分焦急的時候有一位開小貨車的男子正巧經過這裏。
見此情景，這位男子二話不說，便用小貨車幫助小陳把汽車拉到了小鎮上。
事後，當感激不盡的小陳拿出不菲的鈔票向他表示酬謝時，
這位男子說：“這不需要回報，但我要你給我一個承諾，
當別人有困難的時候，你也要盡力幫助他人。
於是，在往後的日子裏，小陳主動幫助了許多許多的人，
並且每次都没有忘記轉述那句同樣的話，給所有被他幫助過的人。
許多年後的一天，
小陳被突然暴漲的洪水困在了一個孤島上，
一位勇敢的少年冒着被洪水吞噬的危險救了他。
他感謝少年的時候， 少年竟然也說出了那句小陳曾說過無數次的話：
“這不需要回報， 但我要你給我一個承諾……
當別人有困難時，你也要盡力幫助別人！”
小陳心中頓時湧起了一股暖流。
原來，我串起的這根關於愛的鏈條週轉了無數的人，
最後經過少年又還給了我。
我一生做的這些好事，全都是為我自己做的
既幫助了别人，也幫助了自己。
2023年8月26日 星期六
2023年8月23日 星期三
2023 08 24 左永安顧問/ 講師/委員 人生意義 中華亞健康生命科學世界總會 聰明的人想得通、精明的人看得準、高明的人看的遠。你是哪種人？不要指望誰陪你一輩子，沒光的時候連影子都會離開你。
2023 08 24 左永安顧問/ 講師/委員 人生意義 聰明的人想得通、精明的人看得準、高明的人看的遠。你是哪種人？不要指望誰陪你一輩子，沒光的時候連影子都會離開你。
莫言的人生哲學
莫言是中國第一位諾貝爾文學獎得主。
01. 人生的四個境界：不想上學，不想上班，不想上醫院，不想上西天。
02. 希望你想吃什麼馬上去吃，想做什麼馬上去做。畢竟歲數大了，記性不好！
03. 不要指望誰陪你一輩子，沒光的時候連影子都會離開你。
04. 人生就是：一吃了之、一睡了之、一罵了之、一笑了之、一走了之、
一死了之、一埋了之。
05. 金錢就像水一樣，缺水，渴死；貪多，淹死。
06. 一個人心理衰老有兩個標誌：抱怨和後悔越來越多；把希望寄託在下一代。
(切忌)
07. 到了這個年紀，重要的人越來越少，但留下的人越來越重要。
08. 聰明的人想得通、精明的人看得準、高明的人看的遠。你是哪種人？
09. 年輕時，不拖累生你的人，年老時，不拖累你生的人。
10. 千里縱橫，你總得有個家，萬眾首領，你也得有個媽。
11.滿桌佳餚，你得有好牙；腰纏萬貫，你得有命花。
12. 賞一路風光，你得走得動；揀一座金山，你得能夠拿。
13. 酷斃了靚絕了，你要有人愛，摔倒了失足了，你得有人拉。
14. 結怨不如結緣，栽刺不如栽花；富貴不如福態，高壽不如高興。
15. 壟溝裡刨食的是條好漢子，病床上數錢的是個傻瓜。
16.人在的時候，以為來日方長什麼都有機會，其實人生是減法，見一面，少一面。
17. 不要的東西，再好也是垃圾。
最近被一段話刷屏了人生三大桌：
出生時擺一桌，結婚時擺一桌，死的時候擺一桌。
第一桌不會吃，第二桌沒空吃，第三桌別人吃。
真的，一桌也沒吃到。
好好珍惜現在.擁有的生活，該吃吃，該喝喝，遇事別往心裡擱！
健康最重要！
2023 08 23 左永安顧問/ 講師/委員 動機職能 簡稱 DC（Driving Competencies）112年勞動部勞動力發展署 工作意義與工作願景(DC1) (3小時) 關鍵就業力課程講義
2023 08 23 左永安顧問/ 講師/委員 動機職能 簡稱 DC（Driving Competencies）112年勞動部勞動力發展署 工作意義與工作願景(DC1) (3小時) 關鍵就業力課程講義
工作意義與工作願景(DC1) (3小時)
課程 教學目標
一、工作的原因及理由·
二、清楚工作與實現人生理想的關聯性。
三、了解個人的人格特質,以發掘適合之工作志趣及提升工作
的熱情
四、清楚職場的定義與具備職場意識。
五、具備對工作職務的正確認知。
六、習得調適心情的方法與發展積極樂觀的工作態度。
七、清楚短中長期目標及對未來的展望。
八、了解成為有魅力的專業職場人士的重要性與習得的
相關方法。
九、清楚工作效率與工作效能的定義及具備正確的認知。
十、建立「把工作做對」與「把工作做好」之基本理念及
能理解其差異並能具體展現內容。
十一、習得目標設定的方法及理解個人之工作目標需與
組織目標相融和。
十二、建立增加自我貢獻以提升組織績效之思維及
習得增加自我績效之具體方法。
十三、習得激發工作潛能的方法。
十四、理解「功勞」與「苦勞」的差異及具體呈現續效的作法。
2023年8月22日 星期二
2023 07 09 左永安顧問 人生故事繪畫拍賣會 動手會樂學團 112 年度推動高齡自主學習 新竹縣 學習主題：彩繪人生故事 專題講座:消費者 保護 2.5hr 地點:312新竹縣橫山鄉中豐路三段243號312 大平地三元宮時間 :112.07.09(日) 早上08:30-11:00
2023 07 09 左永安顧問 人生故事繪畫拍賣會 動手會樂學團 112 年度推動高齡自主學習 新竹縣 學習主題：彩繪人生故事 專題講座:消費者 保護 2.5hr 地點:312新竹縣橫山鄉中豐路三段243號312 大平地三元宮時間 :112.07.09(日) 早上08:30-11:00
2023 07 09 左永安顧問 人生故事繪畫拍賣會 動手會樂學團 112 年度推動高齡自主學習 新竹縣 學習主題：彩繪人生故事 專題講座:消費者 保護 2.5hr 地點:312新竹縣橫山鄉中豐路三段243號312 大平地三元宮時間 :112.07.09(日) 早上08:30-11:00
112 年度推動高齡自主學習 新竹縣
動手會樂學團
學習主題：彩繪人生故事
專題講座:消費者 保護 2.5hr (人生故事繪畫拍賣會 3hr )
講師 : 左永安顧問
地點:312新竹縣橫山鄉中豐路三段243號312 大平地三元宮
時間 :112.07.09(日) 早上08:30-11:00
2023 08 22 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 台灣糖酒總會 中華糖酒總會 中華亞健康生命科學世界總會 台海兩岸影視文創交流協會 長庚醫院行政中心副總執行長廖美南 北榮副院長李偉強 台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁 為改善護理環境，衛福部著手規畫三班護病比，10月將展開第2次會議。
2023 08 22 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 台灣糖酒總會 中華糖酒總會 中華亞健康生命科學世界總會 台海兩岸影視文創交流協會 長庚醫院行政中心副總執行長廖美南 北榮副院長李偉強 台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁 為改善護理環境，衛福部著手規畫三班護病比，10月將展開第2次會議。
止血醫護短缺 醫界籲提高健保總額
為改善護理環境，衛福部著手規畫三班護病比，10月將展開第2次會議。專家認為，三班護病比推動之際，醫院成本也將提高，需正視健保總額成長率不足的問題；現行護理師考照通過率偏低，專家也建議政府思考，究竟是考試太難，還是教育沒做好？如醫院已缺人，就應配合市場需求，增加考試次數。
台灣醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁說，區域醫院以上層級的護理師，薪資待遇約為5萬元，但因最難的疾病都往大醫院送，壓力也較高，友善的環境相當重要。
長庚醫院行政中心副總執行長廖美南指出，2023年新進的護理師比去年少，一些醫院被迫關床，政府須思考如何不讓護理師的薪水、付出不成比例。
洪子仁認為，政府應調高護理費用的支付點數，但在健保總額制度的之下，恐會讓點值打折。
台灣經常性醫療保健支出（CHE）占GDP的比例偏低，即便每年健保總額以5％的比率成長，5年後仍遠遠不足，總額成長率應提升到7～8％，醫院得到合理的收入，才有能力提供優渥薪資，聘雇更多護理人力。
北榮副院長李偉強指出，應檢討考照通過率偏低的問題，究竟是考試太難，還是教育沒做好？護理師考試過去1年僅2次，今年增辦第3次，考不上又要再等好幾個月，建議配合市場需求，將考試次數提高至1年4次。
2023年8月20日 星期日
2023年8月19日 星期六
2023 08 19 中華亞健康生命科學世界總會 親愛的你躲在哪裡發呆 有什麼心事還無法釋懷 我們總把人生想得太壞 像旁人不允許我們的怪 李玟 王泽鹏《永不失联的爱》， 情歌对唱打动全场 【2022中国好声音】总决赛 Sing！China 20221028
2023 08 19 左永安顧問 親愛的你躲在哪裡發呆 有什麼心事還無法釋懷 我們總把人生想得太壞 像旁人不允許我們的怪 李玟 王泽鹏《永不失联的爱》， 情歌对唱打动全场 【2022中国好声音】总决赛 Sing！China 20221028
【单曲纯享】李玟王泽鹏《永不失联的爱》，
情 歌对唱打动全场【2022中国好声音】总决赛
Sing！China 20221028
親愛的你躲在哪裡發呆
有什麼心事還無法釋懷
我們總把人生想得太壞
像旁人不允許我們的怪
每一片與眾不同的雲彩
都需要找到天空去存在
我們都習慣了原地徘徊
卻無法習慣被依賴
你給我 這一輩子都不想失聯的愛
相信愛的征途就是星辰大海
美好劇情 不會更改
是命運最好的安排
你是我 這一輩子都不想失聯的愛
何苦殘忍逼我把手輕輕放開
請快回來 想聽你說 說你還在
走過陪你看流星的天台
熬過失去你漫長的等待
好擔心沒人懂你的無奈
離開我誰還把你當小孩
我猜你一定也會想念我
也怕我失落在茫茫人海
沒關係只要你肯回頭望
會發現我一直都在
你給我 這一輩子都不想失聯的愛
你的每條訊息都是心跳節拍
每秒都想 擁你入懷
全世界你最可愛
你是我 這一輩子都不想失聯的愛
就算你的呼吸遠在千山之外
請你相信 我給的愛 值得你愛
2023年8月18日 星期五
2023 08 18 中華亞健康生命科學世界總會 發起人會議 暨 第一次籌備委員會 18:00 - 20:00玉喜飯店 106台北市大安區忠孝東路四段289號
2023 08 18 中華亞健康生命科學世界總會
發起人會議 暨 第一次籌備委員會
玉喜飯店 106台北市大安區忠孝東路四段289號
2023 08 18 左永安顧問 臺東縣衛生局表示 衛生局長孫國平呼籲 台大 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 台灣糖酒總會 中華糖酒總會 中華亞健康生命科學世界總會 台海兩岸影視文創交流協會在國外購買維生素產品時，要特別注意不可幫他人代購，或攜帶回國後隨意買賣，否則可能會違反相關規定而遭裁處。
2023 08 18 左永安顧問 臺東縣衛生局表示 衛生局長孫國平呼籲 台大 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 台灣糖酒總會 中華糖酒總會 中華亞健康生命科學世界總會 台海兩岸影視文創交流協會在國外購買維生素產品時，要特別注意不可幫他人代購，或攜帶回國後隨意買賣，否則可能會違反相關規定而遭裁處。
維他命帶回國注意事項多 仔細確認避免觸法
更新時間：
2023 08 18 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 台灣糖酒總會 中華糖酒總會 中華亞健康生命科學世界總會 台海兩岸影視文創交流協會 台灣護師醫療產業工會理事長林伶芳 護病比1:20 護理工會提合理護病比入法6訴求 調高護病比引反彈！衛福部拍板 專責病房維持1：5、上限1：7
2023 08 18 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 商學院 高階經營管理碩士 台灣糖酒總會 中華糖酒總會 中華亞健康生命科學世界總會 台海兩岸影視文創交流協會 台灣護師醫療產業工會理事長林伶芳 護病比1:20 護理工會提合理護病比入法6訴求 調高護病比引反彈！衛福部拍板 專責病房維持1：5、上限1：7
護病比1:20 護理工會提合理護病比入法6訴求
2023.08.19
【人間福報台北訊】
新冠疫情加劇護理師高護病比、過勞、低薪問題，使得半年內1700名護理師離職。
2023年7月27日衛福部雖開會，有共識將全日護病比改為3班護病比，後續尚未有進一步調整，台灣護師醫療產業工會昨號召護理師至行政院前抗議，提出要求合理護病比入法、勞動部應加強勞檢次數、提高健保護理支付標準等6大訴求，並遞交陳情書，行政院、衛福部代表回應，會盡快研擬。
台灣護師醫療產業工會理事長林伶芳表示，護病比長期過高會導致病人致死率、感染率、跌倒及褥瘡發生率不斷上升，高壓力、高過勞風險、低薪剝削與勞動條件不佳的護理職場環境，則引發台灣護理師離職潮。
工會先前調查，現行護理人員白斑照顧平均值11.55人次、小夜班15.55人次、大夜班17.88人次，早已超過鄰近南韓、日本、美國澳洲等國護病比。
台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳表示，台灣護病比為1:13，比西班牙1:12.7、比利時1:10.8、英國（急性病房）1:8、瑞士1:7.8、瑞典1:7.6都高，「還有醫院護病比1:20，會死人的」。
陳玉鳳說，歐美護病比1:6但薪水高，台灣護病比是別人2倍，「我們的薪水卻沒有10萬起跳」。現場護理師說，現在的薪資含夜班費只有3.5萬元。
陳玉鳳說，衛福部今年7月27日召開「3班護病比入法研商會議」，雖3班護病比入法有共識，但對於數值如何制定，各界仍存在分歧，開會中醫療資方代表端，甚至一再表示，高護病比是基於「成本考量」，雖資方有意願提升護理人員薪資、加發績效獎金，但因健保體制總額給付點數過低，無力負擔護理人員薪資調整，認為政府應先調高健保給付，院方才能調降護病比，「資方考量成本，而非病人安全，深感遺憾」。
台灣護師醫療產業工會理事長林伶芳表示，護病比長期過高會導致病人致死率、感染率、跌倒及褥瘡發生率不斷上升，高壓力、高過勞風險、低薪剝削與勞動條件不佳的護理職場環境，則引發台灣護理師離職潮。
工會先前調查，現行護理人員白斑照顧平均值11.55人次、小夜班15.55人次、大夜班17.88人次，早已超過鄰近南韓、日本、美國澳洲等國護病比。
台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳表示，台灣護病比為1:13，比西班牙1:12.7、比利時1:10.8、英國（急性病房）1:8、瑞士1:7.8、瑞典1:7.6都高，「還有醫院護病比1:20，會死人的」。
陳玉鳳說，歐美護病比1:6但薪水高，台灣護病比是別人2倍，「我們的薪水卻沒有10萬起跳」。現場護理師說，現在的薪資含夜班費只有3.5萬元。
陳玉鳳說，衛福部今年7月27日召開「3班護病比入法研商會議」，雖3班護病比入法有共識，但對於數值如何制定，各界仍存在分歧，開會中醫療資方代表端，甚至一再表示，高護病比是基於「成本考量」，雖資方有意願提升護理人員薪資、加發績效獎金，但因健保體制總額給付點數過低，無力負擔護理人員薪資調整，認為政府應先調高健保給付，院方才能調降護病比，「資方考量成本，而非病人安全，深感遺憾」。
調高護病比引反彈！衛福部拍板 專責病房維持1：5、上限1：7
國內本土疫情持續延燒，由於確診住院人數增加，醫院收治中、重症病人照護複雜及部分護理人員確診，造成護理人力照護負荷增加，不過，指揮中心日前要求各醫院調高專責病房護病比，引發基層醫護人員強烈反彈，衛福部長陳時中2022年5月25日下午與相關護理團體座談，經過2個多小時協商，雙方達成共識，專責病房原則上護病比維持1：5，不得超過1：7。
指揮中心日前發函，要求依照現行醫療機構設置標準，將專責病房護病比由1：5調整為醫學中心1：9、區域醫院1：12、地區醫院1：15，讓醫護備感壓力。
陳時中25日邀集護理團體、北中南東應變醫院的醫院及社區體系、疫情重災區北北桃主要醫院及護師工會等護理代表開座談會，了解第一線醫護工作的困境。
衛福部指出，與會護理代表提出包括專責病房護病比維持1:5、津貼發放及時、居家照護關懷人力分流社區支援及解決急診壅塞等減輕護理負荷訴求。
經與會者共識，陳時中裁示，已要求盡快完成津貼發放，否則予以懲處；護病比部分，因應非常時期，專責病房原則上護病比維持1：5，不得超過1：7；兒科困難照護個案津貼加成，並推動Skill-Mixed照護模式。
衛福部說明，為因應照護負荷，使專責病房照護確診人員津貼更合理，津貼將依照顧人數等比例相對增加，同時為了分流專責病房護理人員工作負荷，衛福部即將啟動專責病房Skill-Mixed照護模式，由醫院安排完成訓練的照護輔佐人員納入病房團隊，以照護工作分級，提供協助餵食、翻身、更衣等照顧工作，並發給每人每班5000元津貼，將於近日函文予設有專責病房醫院辦理。
衛福部表示，同時會持續落實急重症分流，協助照護人力媒合支援，並與地方政府協力，將醫院執行輕症居家照護業務的比例降低，轉由基層院所分擔。
另外，長期應要修正護理人員法，以法律支持護理專業及人力發展；而護理人員受到不公平對待，可透過「護理職場爭議通報平台」向衛福部反映，進行查處。
責任編輯／林湘芸
註1：護病比（nurse–patient ratios）是指醫院中護理人員和照顧病人的比例，也就是平均每個護理人員照顧病人的數量。若以醫院全日的平均護病比，其計算方式為：醫院床位數 × 佔床率 × 3 ÷ 每日三班護理人員上班的總人數。
註2：以中位數而非平均數計算，避免各個月份出現極端值造成結果強烈偏誤。
2023年8月17日 星期四
2023 08 17 左永安顧問 中華亞健康生命科學世界總會 台灣藥品行銷管理協會發言人、開業藥師沈采穎 國內藥品自2022年底接連缺貨，包括乙醯胺酚（Acetaminophen）、氧化鎂、抗生素安蒙西林（Amoxicillin）等藥品，使得缺藥問題日益嚴重，且至今似乎都尚未獲得改善，而國產學名藥也成為台灣民眾重要的用藥來源。
陳稚華2023-08-17 09:32小中大
全球缺藥，但國內缺藥問題似乎日益嚴重，台灣製藥工業及資深藥師給出關於政策制定的建議。（圖片來源／freepik）
國內藥品自2022年底接連缺貨，包括乙醯胺酚（Acetaminophen）、氧化鎂、抗生素安蒙西林（Amoxicillin）等藥品，使得缺藥問題日益嚴重，且至今似乎都尚未獲得改善，而國產學名藥也成為台灣民眾重要的用藥來源。
雖因烏俄戰爭、新冠疫情導致全球缺藥，但藥師指出缺藥背後真正問題仍是政府政策制定不周所致。
究竟缺藥問題該如何解決？國產學名藥政策又應如何制定？
製藥工業建議：政府每年負擔健保總經費，不得少於「這個數字」
台灣製藥工業同業公會理事長蘇東茂指出，「台灣製藥產業是國防工業重要一環，建議政府應擬定獎勵政策，推廣醫療院所優先採用台灣製造藥品，如參考日本鼓勵國產學名藥的做法，先由公立醫院或部立醫院優先推動實施，壯大台灣製藥產業。」
蘇東茂表示，制定使用國產學名藥比率之短、中、長期價量目標，藉以擴大學名藥替代使用率，能降低健保財務負擔及提升國產製藥產值。 「像是鼓勵醫療院所使用國產學名藥，若醫院使用國產學名藥占比或使用金額成長率達到多少百分比率，可提供醫療院所額外獎勵方案或鼓勵措施，包括納入醫策會醫院評鑑項目、公開表揚等。」
蘇東茂也指出，根據衛福部統計，2021年台灣醫療保健支出占GDP 的比例為6.2％，南韓占約8％、日本占11％，建議至少調高醫療保健支出占GDP 比例至8％以上。
且為釐清全民健康保險法第3條第1項「政府每年負擔本保險之總經費，不得少於每年度保險經費扣除法定收入金額之36%。」蘇東茂表示，倘若目前政府負擔部分尚未達36%，是否得依規定補足至36%，甚至超於36%。
另外，蘇東茂建議落實健保藥物給付項目及支付標準第75條第1項，利用市場實際交易價格調整藥品支付價格之處理原則，應調整時程，「主成分於專利期內、專利權逾5年以上及無專利權之藥品，每2年調整一次。」
為何國內藥廠會變成「削價競爭的紅海市場」 ？
蘇東茂也強調，在新藥研發上，尤其是醫療必需不可缺之新藥，應更積極推廣工研院、生物技術開發中心、國衛院與醫藥工業技術發展中心等機構研發能量，與國內生技醫藥業者共同合作，加速研發效率，提升國際競爭力。
另外則是以病人為本，「老藥新用，能降低既有產品副作用、開發方便病人（尤其老人與小孩）使用之新複方、新使用途徑、新劑型、新劑量等。 」
蘇東茂表示，國內製藥廠大多仍是規模小、產品多的經營模式，以生產學名藥為主，造成「削價競爭的紅海市場」，「如何運用已達PIC/S GMP國際水準的製造技術，整合大家一起組成國家隊，共同拓展全球市場，尤其原料藥、荷爾蒙製劑、小型針劑、眼用製劑等國際市場高需求之利基品項，政府應好好思考。」
製藥公會指出，國內製藥廠大多仍是規模小、產品多的經營模式，以生產學名藥為主，造成「削價競爭的紅海市場」。
藥師：台灣健保其實像共產制度，齊頭式平等並不合理
對此，台灣藥品行銷管理協會發言人、開業藥師沈采穎接受《信傳媒》電訪時表示，「其實最重要一點，台灣齊頭式平等是比較奇怪的，就像要台北跟屏東的房價一樣。我一直強調應該依照成分價來給付，像乙醯胺酚（Acetaminophen）就是給5毛，假如要用其他也納入健保的品牌，但給付一顆就要5元，如普拿疼，民眾就補那個價差，在美國也是這樣的概念。」
她直言，「沒有一個國家是學名藥的健保給付價跟原廠藥一樣的，就像車子，BMW價錢如果都跟國產車一樣？高級牛排價格卻跟夜市一樣？市場自由競爭變成齊頭式去砍、超過總額的就去砍，合理嗎？醫界甚至有人說，台灣健保其實就像共產制度。」
沈采穎認為國內應強化競爭力，「其實我在2016就有提出這個說法（健保署核定藥品成份的給付價格），但國產跟進口商都不同意，台廠很怕大家都去拿原廠的，原廠又很怕大家不願意付錢去拿台廠的，其實就是各取所需，當然這一定會引起大家的反彈，但實施下去，其實間接會鼓勵到台廠的銷售，因為在國外只要過專利，學名藥都是佔7成、原廠只佔3成，台灣則是反過來，這部分台灣跟美國完全走相反的路，所以醫療費用不會下降就是這個原因。」
沈采穎強調，已有台灣本土藥廠因藥品外銷價格比台灣健保給付價更好，採取「外銷優先」措施，「這就像清冠一號，我們台灣自己都不夠用了卻還是出口，因為出口價格好，政府沒有一個政策照顧人民，衛福部等於是違憲，監察院也不管，上次缺藥事件監察院從3月查到現在都沒有公布，政府該做的沒做、明明有錢卻一直砍廠商（藥價），這樣是不對的。」
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