2024年8月25日 星期日

2024 08 25 左永安 顧問/講師/委員 ESG 與 SDGs 的差異是什麼?彼此間的關係是什麼?SDGs(Sustainable Development Goals)是聯合國於 2015 年提出的的「2030永續發展目標」ESG 則是作為評估企業整體經營績效的指標, 1 不僅要財務表現亮眼 2.照顧好員工與股東 3.更需要承擔更多社會責任,改善經營表現 4.並符合投資者對永續發展的期望TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 


2024 08 25 左永安 顧問/講師/委員 ESG 與 SDGs 的差異是什麼?彼此間的關係是什麼?SDGs(Sustainable Development Goals)是聯合國於 2015 年提出的的「2030永續發展目標」ESG 則是作為評估企業整體經營績效的指標, 1 不僅要財務表現亮眼 2.照顧好員工與股東 3.更需要承擔更多社會責任,改善經營表現 4.並符合投資者對永續發展的期望TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 

ESG 與 SDGs 的差異是什麼?彼此間的關係是什麼?

ESG 和 SDGs 是兩個不同的概念,但彼此之間存在關聯。























SDGs(Sustainable Development Goals)是聯合國於 2015 年提出的的

「2030永續發展目標」,旨在解決全球面臨的環境、社會和經濟問題。

SDGs 的目標適用於國家、政府、企業、組織和個人等所有利害關係人,

涵蓋了 17 個核心目標 169 個細項目標,是一個共同努力達成永續發展的指南。

ESG 則是作為評估企業整體經營績效的指標

1 不僅要財務表現亮眼

2.照顧好員工與股東

3.更需要承擔更多社會責任,改善經營表現

4.並符合投資者對永續發展的期望

E 環境保護方面:

    關注溫室氣體排放、碳排放、保護自然環境、氣候變遷、污染處理等議題。

S 社會責任方面:

    關注工作環境、促進多元、員工福利、供應鏈管理、客戶關係、社區計畫等。

G 公司治理方面:

   著重商業倫理、公平透明的管理、資訊揭露、競爭行為、內部控制等議題。


合國17項永續發展目標(SDGs)
目標 (Goals)
目標1
No Poverty
在全世界消除一切形式的貧困。
目標2
Zero Hunger
消除飢餓,實現糧食安全,改善營養狀況和促進永續農業。
目標3
Good Health and Well-Being
確保健康的生活方式,促進各年齡人群的福祉。
目標4
Quality Education
確保包容和公平的優質教育,讓全民終身享有學習機會。
目標5
Gender Equality
實現性別平等,增強所有婦女和女童的權能。
目標6
Clean Water and Sanitation
為所有人提供水資源衛生及進行永續管理。
目標7
Affordable and Clean Energy
確保人人負擔得起、可靠和永續的現代能源。
目標8
Decent Work and Economic Growth
促進持久、包容和永續經濟增長,促進充分的生產性就業和人人獲得適當工作。
目標9
Industry, Innovation and Infrastructure
建設具防災能力的基礎設施,促進具包容性的永續工業化及推動創新。
目標10
Reduced Inequalities
減少國家內部和國家之間的不平等。
目標11
Sustainable Cities and Communities
建設包容、安全、具防災能力與永續的城市和人類住區。
目標12
Responsible Consumption and Production
確保永續的消費和生產模式。
目標13
Climate Action
採取緊急行動應對氣候變遷及其衝擊。
目標14
Life Below Water
保護和永續利用海洋和海洋資源,促進永續發展。
目標15
Life on Land
保育和永續利用陸域生態系統,永續管理森林,防治沙漠化,防止土地劣化,遏止生物多樣性的喪失。
目標16
Peace, Justice and Strong Institutions
創建和平與包容的社會以促進永續發展,提供公正司法之可及性,建立各級有效、負責與包容的機構。
目標17
Partnerships for the Goals
加強執行手段,重振永續發展的全球夥伴關係。

2024年8月18日 星期日

2024 08 18 左永安 顧問/講師/委員 親愛的TTQS三類人員 左永安顧問/ 講師 您好, 勞動部北基宜花金馬區服務中心,感謝您參加113年TTQS三類專業人員共識會議, 提醒您,本次共識會議請「自行攜帶筆電」或「平板」並「自備延長線」。 時間:113/08/19(一),下午14:00-17:00 。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 


2024 08 18 左永安 顧問/講師/委員 親愛的TTQS三類人員 左永安顧問/ 講師 您好, 北基宜花金馬區服務中心,感謝您參加113年TTQS三類專業人員共識會議, 提醒您,本次共識會議請「自行攜帶筆電」或「平板」並「自備延長線」。 時間:113/08/19(一),下午14:00-17:00 。TTQS人才發展品質管理系統 Talent Quality-management System 若想要追求金牌 國立臺灣大學 臺灣師範大學 EMBA 找左永安顧問輔導 ESG PMP HRD ICAP 人力資源管理 關鍵就業力 共通核心職能 師資 左記歐洲商行 安永經營管理顧問

 親愛的TTQS三類人員 左永安顧問/ 講師 您好,

 

北基宜花金馬區服務中心,感謝您參加113TTQS三類專業人員共識會議,

提醒您,本次共識請「自行攜帶筆電」或「平板」並「自備延長線」。

 

(報到時間:13:30~13:50)

時間:113/08/19(),下午1400-17:00

▋地點:1103 (台北市復興南路一段390號  樓)






2024年7月9日 星期二

2024 07 09 左永安 顧問/講師/委員 國際溫室氣體管制公約重要里程碑 1992年正式簽署的聯合國氣候變化綱要公約(UNFCCC) IPCC(政府間氣候變化專門委員會,Intergovernmental Panel on Climate Change)已經預計從1990年到2100年]之間,全球氣溫將升高1.4℃至5.8℃。《巴黎協定》(法語:Accord de Paris,英語:Paris Agreement,或譯巴黎協議)是由聯合國195個成員國(包括觀察員巴勒斯坦國及聖座)於2015年12月12日在2015年聯合國氣候峰會中通過的氣候協議;取代京都議定書,期望能共同遏阻全球暖化趨勢。[3]協議第二條指將通過以下內容「加強《聯合國氣候變遷綱要公約》」:[4] 把全球平均氣溫升幅控制在工業革命前水準以上低於2℃之內,並努力將氣溫升幅限制在工業化前水準以上1.5℃之內,同時認識到這將大大減少氣候變遷的風險和影響。 提高適應氣候變化不利影響的能力並以不威脅糧食生產的方式增強氣候抗禦力和溫室氣體低排放發展。 使資金流動符合溫室氣體低排放和氣候適應型發展的路徑。聯合國氣候變化綱要公約(法語:Convention Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques,縮寫作CCNUCC;英語:United Nations Framework Convention on Climate Change,縮寫作UNFCCC或FCCC,中國大陸、香港、澳門、馬來西亞、新加坡作聯合國氣候變化框架公約),於1992年5月在紐約聯合國總部通過的一個國際公約,1992年6月在巴西里約熱內盧召開的有世界各國政府首腦參加的聯合國環境與發展會議期間開放簽署。1994年3月21日,該公約生效]。

 


2024 07 09 左永安 顧問/講師/委員 國際溫室氣體管制公約重要里程碑 1992年正式簽署的聯合國氣候變化綱要公約(UNFCCC) IPCC(政府間氣候變化專門委員會,Intergovernmental Panel on Climate Change)已經預計從1990年到2100年]之間,全球氣溫將升高1.4℃至5.8℃。《巴黎協定》(法語:Accord de Paris,英語:Paris Agreement,或譯巴黎協議)是由聯合國195個成員國(包括觀察員巴勒斯坦國及聖座)於2015年12月12日在2015年聯合國氣候峰會中通過的氣候協議;取代京都議定書,期望能共同遏阻全球暖化趨勢。[3]協議第二條指將通過以下內容「加強《聯合國氣候變遷綱要公約》」:[4] 把全球平均氣溫升幅控制在工業革命前水準以上低於2℃之內,並努力將氣溫升幅限制在工業化前水準以上1.5℃之內,同時認識到這將大大減少氣候變遷的風險和影響。 提高適應氣候變化不利影響的能力並以不威脅糧食生產的方式增強氣候抗禦力和溫室氣體低排放發展。 使資金流動符合溫室氣體低排放和氣候適應型發展的路徑。聯合國氣候變化綱要公約(法語:Convention Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques,縮寫作CCNUCC;英語:United Nations Framework Convention on Climate Change,縮寫作UNFCCC或FCCC,中國大陸、香港、澳門、馬來西亞、新加坡作聯合國氣候變化框架公約),於1992年5月在紐約聯合國總部通過的一個國際公約,1992年6月在巴西里約熱內盧召開的有世界各國政府首腦參加的聯合國環境與發展會議期間開放簽署。1994年3月21日,該公約生效]。

 國際溫室氣體管制公約重要里程碑 








COP1 1992年  正式簽署的聯合國氣候變化綱要公約(UNFCCC)

           無強制

聯合國氣候變化綱要公約(法語:Convention Cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques,縮寫作CCNUCC;英語:United Nations Framework Convention on Climate Change,縮寫作UNFCCC或FCCC,

中國大陸、香港、澳門、馬來西亞、新加坡作聯合國氣候變化框架公約),於1992年5月在紐約聯合國總部通過的一個國際公約,1992年6月在巴西里約熱內盧召開的有世界各國政府首腦參加的聯合國環境與發展會議期間開放簽署。

1994年3月21日,該公約生效。


COP3  1997年 京都議定書

           規範已開發國家

京都議定書(英語:Kyoto Protocol;日語:京都議定書/きょうとぎていしょ),又譯《京都協議書》、《京都條約》;

全稱《聯合國氣候變化綱要公約的京都議定書》

是《聯合國氣候變化綱要公約》(United Nations Framework Convention on Climate Change,UNFCCC)的補充條款。

是1997年12月在日本京都府京都市的國立京都國際會館所召開聯合國氣候變化綱要公約參加國三次會議制定的。

其目標是「將大氣中的溫室氣體含量穩定在一個適當的水準,以保證生態系統的平滑適應、食物的安全生產和經濟的可持續發展」

IPCC(政府間氣候變化專門委員會,Intergovernmental Panel on Climate Change)已經預計從1990年到2100年之間,全球氣溫將升高1.4℃至5.8℃。


COP21 2015年《巴黎協定》

   所有國家自主貢獻

《巴黎協定》(法語:Accord de Paris,英語:Paris Agreement,或譯巴黎協議)是由聯合國195個成員國(包括觀察員巴勒斯坦國及聖座)於2015年12月12日在2015年聯合國氣候峰會中通過的氣候協議;取代京都議定書,期望能共同遏阻全球暖化趨勢。


協議第二條指將通過以下內容

「加強《聯合國氣候變遷綱要公約》」:  

把全球平均氣溫升幅控制在工業革命前水準以上低於2℃之內,並努力將氣溫升幅限制在工業化前水準以上1.5℃之內,同時認識到這將大大減少氣候變遷的風險和影響。 

提高適應氣候變化不利影響的能力並以不威脅糧食生產的方式增強氣候抗禦力和溫室氣體低排放發展。 

使資金流動符合溫室氣體低排放和氣候適應型發展的路徑。



2024年6月23日 星期日

2024 06 23 左永安 顧問/講師/委員 113年共通核心職能課程 師資回流 暨研討 會議 一、會議日期:113年6月22日 (星期六) 二、會議地點:公務人力發展學院福華國際文教會館 1樓前瞻廳 主 講 人:謝文憲/憲福育創公司共同創辦人 演講主題:如何準備一場撼動人心的演講 -說出影響力

 


2024 06 23 左永安 顧問/講師/委員 113年共通核心職能課程 師資回流 暨研討 會議 一、會議日期:113年6月22日 (星期六) 二、會議地點:公務人力發展學院福華國際文教會館 1樓前瞻廳 主 講 人:謝文憲/憲福育創公司共同創辦人 演講主題:如何準備一場撼動人心的演講 -說出影響力

 左永安 老師您好:

以下為台端本年度共通核心職能課程師資回流暨研習會議【台北場】相關資訊,敬請詳細參閱。

一、會議日期:113622 (星期六)

二、會議地點:公務人力發展學院福華國際文教會館   1樓前瞻廳

【台北市大安區新生南路三段30號】

三、報到序號:  9  


  :謝文憲/憲福育創公司共同創辦人

演講主題:如何準備一場撼動人心的演講-說出影響力


2024年6月19日 星期三