2025年6月17日 星期二

2025 06 17 左永安 顧問/講師/委員/秘書長/宮主/永續長/執行長/理事長 衛福部16日公布一一三年國人十大死因,癌症連續四十三年位居首位,去年共有五萬四○三二人死於惡性腫瘤,平均每九分四十五秒就有一人死於癌症,較一一二年九分五十三秒,快轉八秒。

 

2025 06 17 左永安 顧問/講師/委員/秘書長/宮主/永續長/執行長/理事長 衛福部16日公布一一三年國人十大死因,癌症連續四十三年位居首位,去年共有五萬四○三二人死於惡性腫瘤,平均每九分四十五秒就有一人死於癌症,較一一二年九分五十三秒,快轉八秒。

 

2025 06 17 左永安 顧問/講師/委員/秘書長/宮主/永續長/執行長/理事長 衛福部16日公布一一三年國人十大死因,癌症連續四十三年位居首位,去年共有五萬四○三二人死於惡性腫瘤,平均每九分四十五秒就有一人死於癌症,較一一二年九分五十三秒,快轉八秒。

 

國人10大死因…癌症連43年居首 

自殺隔14年再上榜

 
























圖/聯合報提供

衛福部昨公布一一三年國人十大死因,癌症連續四十三年位居首位,

113年共有五萬四○三二人死於惡性腫瘤,

平均每九分四十五秒就有一人死於癌症,

較一一二年九分五十三秒,快轉八秒。

此外,在十四年後,自殺重返十大死因,四○六二人自殺身亡。

統計顯示,一一三年整體死亡人數合計廿萬一三八三人,

每二分卅七秒就有一人死亡,較一一二年減少四一九二人,

死亡時鐘二分卅三秒慢了四秒,

標準化死亡率為每十萬人口八二○點二人,

降幅達百分之二點三,

主因是新冠肺炎減少六○○○人,糖尿病少九六二人。


最新國人十大死因排行,分別為

1.惡性腫瘤(五萬四○三二人)、

2.心臟疾病(二萬三二七六人)、

3.肺炎(一萬七二五九人)、

4.腦血管疾病(一萬二四六三人)、

5.糖尿病(一萬六六三人)、

6.高血壓性疾病(八九二八人)、

7.事故傷害( 六九二四人)、

8.慢性下呼吸道疾病(六一九三人)、

9.腎炎腎病症後群及腎病變(五六七九人)、

10.自殺(四○六二人)。

衛福部統計處長李秋嬿表示,一一三年十大死因死亡人數

合計十四萬九四七九人,占總死亡人數百分之七十四點二,

與一一二年相比,分析一一三年標準化死亡率,

除肺炎、自殺上升,餘均下降

其中以糖尿病、腎病症候群及腎病變、事故傷害降幅較明顯。

如以性別區分,男性十大死因前三名為癌症、心臟疾病、肺炎,

統計標準化死亡率,則以肺炎上升趨勢明顯,

糖尿病及慢性肝病及肝硬化則顯著下降。

女性十大死因前三名與男性相同,但腦血管疾病、

血管性及未明確的失智症衰老出現上升態勢,糖尿病降幅則較為明顯。

值得注意的是,新冠肺炎掉出十大死因排行,

從一一二年第六名降至去年第十四名,

讓原先七至十名高血壓性疾病、事故傷害、慢性下呼吸道疾病、

腎炎腎病症候群及腎病變均上升一名。

進一步分析癌症死亡數據,

一一三年癌症死亡人數為五萬四○三二人,

較一一二年增加九○六人,

每十萬人口因癌症死亡達二三○點八人,

標準化死亡率為每十萬人口一一三點三人。

肺癌、肝癌、結腸直腸癌連續廿一年位居前三名。

觀察各癌症標準化死亡率變化,攝護腺癌、卵巢癌上升,

其餘癌症下降,以胃癌、乳癌下降幅度最為明顯。

在自殺方面,一一二年位居第十一名,但一一三年則升至第十名,

衛福部統計處科長呂淑君指出,一一三年自殺人數為四○六二人,

相較一一二年增加一六四人,增幅百分之四點二。

經年齡分析,○至十四歲及六十五歲以上族群自殺人數較前一年減少,

但其他年齡層均呈上升趨勢。



2025年6月5日 星期四

2025 06 01 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 隨著產業與職位的消長,未來 5 年最關鍵的技能排名也將重新洗牌 AI、大數據、網路安全等科技技能持續成長; 創造力、敏捷性、分析思維等軟技能也備受重視。 此外,環境管理與人才管理反映企業對永續與人才競爭的關注。

 

2025 06 01 左永安 顧問/講師/委員/宮主/永續長/執行長/理事長 隨著產業與職位的消長,未來 5 年最關鍵的技能排名也將重新洗牌 AI、大數據、網路安全等科技技能持續成長; 創造力、敏捷性、分析思維等軟技能也備受重視。 此外,環境管理與人才管理反映企業對永續與人才競爭的關注。

最值得投資的 10 個不敗技能

隨著產業與職位的消長,未來 5 年最關鍵的技能排名也將重新洗牌AI、大數據、網路安全等科技技能持續成長;創造力、敏捷性、分析思維等軟技能也備受重視。此外,環境管理與人才管理反映企業對永續與人才競爭的關注。


以下是報告預測未來 5 年成長最快的 10 個技能:

  1. AI與大數據:成長最快的技能,顯示人工智慧和大數據在未來職場的重要性日益增加。


  2. 網路與網路安全:隨著科技發展和網路攻擊風險增加,對網路安全的需求

  3. 也隨之上升,這使得此項技能成為高需求技能。

  4. 科技素養:在數位化時代,具備科技素養對於理解和應用新科技至關重要,

  5. 這也是為何它成為快速成長的技能之一。

  6. 創造性思維:面對不斷變化的市場和挑戰,能夠提出創新解決方案的創造性思維


  7. 變得越來越重要,因此這項技能的需求也持續上升。

  8. 韌性、彈性和敏捷性:快速變動的環境中,具備韌性、彈性和敏捷性

  9. 是適應變化的關鍵,這項技能在雇主眼中的重要性也日益提升。

  10. 好奇心與終身學習:隨著科技和市場的不斷變化

  11. 終身學習的能力對於保持競爭力至關重要。

  12. 環境管理:隨著氣候變遷問題日益嚴重,對環境管理相關技能的需求也隨之增加。


  13. 分析思維:這項技能仍然是雇主最看重的核心技能,


  14. 能夠幫助員工理解複雜問題做出有效決策

  15. 人才管理:由於人口結構變化勞動力市場競爭


  16. 有效的人才管理技能變得更加重要。

  17. 領導力與社會影響力:地緣經濟不確定性增加的時代,


  18. 領導力和社會影響力對於推動組織成長和發展至關重要。